请你晚上来谈谈。主要是我明天上午就要离开金陵。所以只能是晚上和你见面，还请不要见怪。”
柯北禅连忙摆手，“井总，不碍事。很多公司的老板都是晚上工作。”
井高哈哈一笑，说道：“说起这事，我倒是想起恒大的许老板。他喜欢半夜12点开会。”
透露一个商场上的小道消息，和柯北禅拉近距离后，井高喝口茶，略微停顿几秒，转入正题：“柯先生，有没有兴趣到法楼酒店集团工作？”
柯北禅一愣，他怎么都没想到井高给出的职位竟然是凤凰集团之外的。
井高看沙发对面的柯北禅一眼，介绍情况：“法楼酒店集团这两年的发展没有达到我的预期。现在内部的关系还没理顺，更别说走向海外，成为世界级的酒店集团。
法楼酒店集团先后并购银河集团的蓝湖酒店，万达集团的76个酒店项目，还有宝格丽酒店。内部的派系、冲突很激烈。我很希望能够理顺这块资产。”
神豪不差钱，但求贤若渴啊！
他也是产业越做越大意识到这方面的问题。他可以学习乐视高举高打的商业战法：大量的砸钱，直接弄出一个业务来。比如乐视的手机、电视、打车业务。
他由此获得了在行业内的影响力，再送到港股去上市。一套组合拳打完，很爽很有收获！
但这并不意味着这块业务就可以放心。往往这些业务在高速扩张期过后，就是大量的亏损。这需要经营、管理人才来帮他来理顺这些业务，产生正向的现金流！让公司良性的发展。
要说井高自己去管理估计也搞不定。他并不是管理上的人才。虽然他在不断的学习，进步！
因经常的看下属们提交的报告，看太初智库给他提供的各种咨询报告，和国内顶级的教授们交流，经常的做决定，让他在商业上有一定的战略眼光，对商业也有个大致的判断。但具体到个例，他是玩不转的！
柯北禅犹豫了片刻，还是不想错失这个机会，井总亲自邀请的机会可是很罕见的，错过就错过了。谦虚的道：“井总，我对法楼酒店不了解，之前也没有做过酒店方面的管理工作。就怕辜负了你的期望。”
井高微微一笑，说道：“我看过云秋转过来的你的履历。你从金陵大学毕业后，先后经历携程、得物、小米手机、三七互娱。都干的有声有色。ibm的郭士纳原来也是买快餐和香烟的嘛！”
他读过中信出版社出版的郭士纳自传《谁说大象不能跳舞》。这是郭士纳的自传。里面叙述了他在ibm工作的九年，带领着蓝色巨人重回巅峰的故事。
柯北禅连忙道：“可不敢和郭士纳先生比。”又道：“井总，我能听听你对法楼酒店集团的展望和对我的安排吗？”
井高笑着道：“我的目标是要让法
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