“可以设法夺取一个出海口，最好主力红军再发动一次战役予以配合......”，李卫华说了几句，自己也觉得很不靠谱，凝神沉思了一会儿，才皱着眉头说道，“实在不行可以将设备拆开、甚至整成零件带回国内重新组装起来，苏联不少项目就是这么做的......”

　　这个办法可行xing倒是高了一些，但毛主卝席还有疑问，“就算能够将这么多机器设备运到苏区，到哪儿去找这么多工卝人来操作呢？”

　　“这个倒是不难解决，现在西方国卝家失业的工卝人多如牛毛，只要工卝资给高一些，雇到一些优秀的技术工卝人应该不会太困难，另外，我到豫西后想出了一个办法，能在一到两年的时间内将一个脑子不笨的文盲培养成熟练的操作工，如果有高小以上的文化基础或者聪明好学一点，更是只需要半年多的时间，这在过去的几个月里已经被证明有效。”，李卫华笑道，他所说的方法正是历卝史上新中国建立后能在苏援的短短几年时间里面打下根基的关键。

　　当时苏联专卝家来中国教学，那些工厂大都是全新的，甚至常常是只有硬件设备，而操作人员人的水平则惨不忍睹，别说高工了，往往连普通技工都没有一个，中国接受培训的技术工卝人事实上没有任何技术，都是才毕业的中学生水平。正常情况下，苏联专卝家不培训个几年到10多年这样一个厂是不可能投产的，当年怎么办？国卝家建厂任务比什么都紧，苏联专卝家数量和时间都很有限。中国人的解决办法就是----分包！把教学内容彻底分解，一个人的课程派十几个小组来学习，上课的时候每个小组各自只听其中的很小的部分，实习的时候也是这样，最后基本上在不到1年的时间里面，每个小组就熟练掌握的任务范围内的技能，再把他们组合起来卝经过短暂的磨合整个厂就具备的投产所必须的软件要求。这就非常接近典型的蚁群效应。就靠这种取巧的办法，新中国在几年内就培养出了几百万高级技工，苏联撤走后工业虽有镇痛但是迅速恢复并且全面开花复制（当然升级就困难多了）。中国就是人海战术搞工业化，一个高级技工要10多年一点也没错，但是具备一个高级技工全部能力的组合技工群只要几年甚至几个月时间。当然这样搞的代价是人力成本暴卝涨，但是新中国的特点就是不计成本的工业化，钱是唯一不需要考虑的东西！而现在苏区工业建设的直接目标是为了支援将来的抗战，属于战时经济xing质，同样是不计成本的工业化，所以这一绝招立刻就被李卫华用上，并收到了令人惊叹的效果。

　　毛主卝席听后十分激动，他的目光远比李卫华更加深邃，

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