金明浩看，这一点就暴露出现在乐信财团当中的三个缺点，第一，底下人竟然敢糊弄老板，欺上瞒下，歪曲老板的指示。

　　不把老板放在眼里，第二，就是多个部门竟然都是这样，一起糊弄老板，第三就是办事不认真，或者是执行老板的命令只执行到一半，这些事情都是非常可恶，这才两年啊！

　　两年啊！这些人就敢这么糊弄他，这还是他这个老板亲自过问的事情呢，要是放到其他事情上呢，是不是会被曲解的更为厉害啊！

　　这一点让金明浩很担心，整顿，必须要整顿，把公司里面的这群歪煞之风给他止住了反是参与糊弄老板的人，一个不能放过，金明浩脸色阴沉的都可以滴下水来了，而效绩部门跟财务部门正在不断努力的分辨出金明浩所说的公司最优秀的员工，而效绩部门负责查询员工们的工时也就是上班时间，而财务部门则是负责查询奖金的额度，在乐信财团里面，员工们都有固定的工资，另外还有单独的奖金，奖金越高，说明这个员工在工作的时候，对于公司的贡献越大，这才是奖金不等的原因，很快五分钟过去了，他们也给分辨出来了，然后把一份薄薄的名单交给了金明浩，金明浩看着拿在手里的名单。

　　冷笑了起来。

　　“现在我宣布一项处罚命令，第一，效绩部门没有按照要求做好工作，所以今年的奖金包括年终奖全部减半。第二就是财务部门的奖金全部罚没，你们两个部门的奖金，会一起发给这些公司最优秀的员工手里。我现在就告诉你们。”金明浩看着效绩部门，跟财务部门下达了处罚命令，顿时两个部门的人的脸色立刻变得苦涩起来，就连嘴里都好像能够尝到苦味一样。

　　“boss，您处罚我们办事不利我们没有意见，可是奖金全部罚没，是不是太严厉了。财务部长看着自己手底下人的一个个注视过来的目光，只能是强作精神看着金明浩说道。

　　“太严厉了，呵呵，我还嫌不够呢！，你们要是再敢说一句话，信不信你们这个月的工资也没有了啊！！””金明浩面对财务部长的质问，冷冷的一笑，然后直接强硬的说道。

　　“boss，我们不服。”财务主管们一听，这不光是要把他们奖金罚了，还要罚他们的工资，顿时财务部门的主管们不干了，看着金明浩说道。

　　“不服，好，我就让你们服气。如果说效绩部门被我罚没一半奖金的话，是因为他们办事不利，而你们呢！恩，我上午在这里的时候是怎么跟你们说的，啊，都给忘了吗！恩。海瑟告诉他们，我当时说的是什么？”金明浩看着这些梗着脖子看着自己的财务主管们，态度依然很强硬，而随着金明浩的话说完了之后，顿时刚刚还跟金明浩叫板的财务主管们，脸色煞白，然后都想起金明浩今天早上刚刚说的话来了。

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