神位真正确立了。
余文钢的目的也算是达到了。
队伍虽然来了，可毕竟大家都还没完全安顿下来，具体的分工也还没确定，因此指望这帮人立刻投入研发之中是不现实的，因此余文钢又干脆利落地结束了今天的见面会。
“你倒是多跟大家熟悉一下，把分工的事情给敲定下来啊。”
跟余文钢一起回到他在研究院的办公室后，老任又忙不迭地抱怨了起来。
毫无疑问，对于今天这场见面会的收获，他绝对是超级满意的，可美中不足的事，余文钢似乎又表现出了想要撂挑子的迹象。
为啥这么说？
别忘了，余文钢可是华为江陵研究院的院长，研发这一块的人事任命和任务分配就是他的事，正常情况下，此时不是应该跟这些研发主管一一谈话，来为人事任命和任务分配做准备吗？
可余文钢似乎根本就没这样的打算。
“这不是你跟于厚林的事吗？”
不出老任所料，余文钢立即就回了他这么一句。
他又有点无语了。
正常来说，不管是在华为还是在别的公司，人事权都是当领导的必争的一块，余文钢这里倒好，不仅不在意不说，似乎还嫌麻烦，巴不得把所有事情都推给别人去干。
这么不负责任的领导也真是没谁了。
可他又能有什么招呢？
他算是认识到了，余文钢的真正价值其实并不在于过问具体的事务，而是在关键时刻来为华为指引方向。
比如说这一次，虽然只是一场简单的见面会，可余文钢的一番话，却又给华为指出了新的方向和发展目标，其价值，远比余文钢亲自去做几件具体的事情要大得多。
既然如此，那就再多榨取一下他这方面的价值。
老任现在还有很多问题想问。
对于一家科技公司来说，研发和产品是根本，可若是研发成果不能转化为销售收入的话，那也是死路一条。
现在，新的研发方向是有了，可市场在哪里呢？
对于这一问题，老任还有些迷茫。
“你确定联通明年就会上cdma系统？”
他开始试探性地打开话题。
“你问我我问谁啊？这不是你应该去干的事，多去搜集一些情报来印证我的推测是否准确吗？”
余文钢却又回了让老任很是无奈的一句。
好吧，他再次承认余文钢说的是对的。
虽然在华为基本法里，重大决策有从贤不从众这么一条，可就算是贤者的提议，也是需要通过大量情报的印证之后才开始执行的，而情报搜集的工作，确实是他甚至是整个华为的任务，跟余文钢个人关系不大。
“那3g呢？你之前不是说过，咱们国内上3g系统还是猴年马月的事，那咱们现在就开始准备3g系统的研发是不是过早了一点啊？”
他又发起了一个新的问题。
“老任，不是我说
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