就去找人托关系，和赵副书记对付去。另外，你们俩要仔细斟酌人选，从各部门抽人，成立单独的策划组。先联系建筑设计单位，如果条件允许，最好找有过这方面设计经验的。设计这个的同时，要考虑将来另一个小商品城和这个建筑的关联。还有，停车场，这个绝对不能省！”

　　吴晓波这几天脸上第一次露出真心的笑容来:“老大，你这脑袋是怎么长的啊？这种主意你都能想的出来！”

　　高秀菊这时候心里已经明白了，刘万程肯定是见过未来的商场，所以他会考虑停车场。因为这个时候，有私家车的人家还是很少的。

　　确定了目标，刘万程这才召开高层会议，把市里有关领导要求万程工贸解决一千下岗职工就业问题的事情，和大家说明白。

　　会议的目的，自然是要告诉大家公司目前面临的困难，不是一般的大，要求大家更加严谨地工作，尽量提高工作效率，节省开支，和公司一起共渡难关。

　　这也就是为防万一，事先跟大家打个招呼。就算搞服装商城这个事进展顺利，也不见的没有资金吃紧的时候。到时候工资、货款有可能就不能及时到位，让大家心里有个准备。

　　至于服装商城的事，就不往外扩散了。人多嘴杂，万一这事儿漏到刘彩城那里，他就是抱着装潢分厂那块地不给刘万程，那可就坐蜡了。

　　然后，刘万程就开始和市里有关方面接触了。

　　这事儿赵副书记吩咐他的时候，并没有再告诉他找谁联系，他肯定不能直接去找赵副书记。

　　直接跟领导谈判，万一领导当时反应不过来，一口回绝了，那就一点回旋的余地都没有了。

　　再说，守着领导，刘万程也不敢把条件、要求提的过于苛刻，这是于两方面都不方便的一种办法。

　　所以，凡是谈事情，特别跟领导谈事情，最好要通过中间人，比如说领导秘书或者某个领导指派部门的负责人或者办事科员，不好跟领导直接去谈的。

　　通过与领导之间的中间人，讨价还价的把事情谈差不多了，再等待领导召见，走形式一般去领导那里，说些恭维的话，听领导拍一下板，事情也就算过去了。

　　赵副书记没有说让刘万程找谁联系，刘万程自然还要去找李副主任。李副主任原来就是领导的秘书，估计这次也是充当中间人的角色。

　　果然，听说他来了，李副主任立刻就让他去他的办公室。

　　刘万程就和李副主任将自己的困难啰里啰嗦讲一大堆。你们硬给我塞一千下岗工人，你们就不算算这么多人，我工资每年就得拿出多少钱来？我那个小公司才趁几个钱啊？

　　李副主任就说:“你的意思，是不同意接收这么多人了？”

　　刘万程说:“领导都直接开口了，我敢说不要吗？”

　　李副主任问:“那你

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