电梯在十楼停留一阵,时溪跟门口的顾延州大眼瞪小眼，直到电梯门慢慢关上,隔绝了两人交缠的视线,被人提起的心跳才慢慢落下。

　　整个电梯一下子安静下来，空气中也似乎有种暗流在涌动，身后的几道目光也像是长着刺一样,直勾勾地盯着她。

　　时溪随便挑了一个吉利又近的楼层,在电梯的数字按钮键上按下一个“八”，随后她继续双手插兜,摆出一副拽样，甚至还想拿出一副墨镜戴上。

　　结果在兜里掏了半天,只有一支签字笔和一台手机，什么装逼的东西都没有。

　　这个时候,只要她不尴尬，别人就会尴尬。

　　直到电梯显示屏停在数字“8”。

　　时溪才插着兜走出去,转头时看到电梯里的几位女同事像只鹌鹑一样站在一起,瑟瑟发抖地看着她,一脸难以置信的表情。

　　电梯门重新关上。

　　时溪连忙拿出手机,戳开顾延州的微信头像,对着他的头拍了拍，干嘛说我喜欢藏起来偷听我才没有

　　顾延州是你说来公司的第一件事就是藏起来,偷听员工的八卦来判断公司的经营情况。

　　时溪

　　顾延州原来从四大会计师事务所出来的，还有这样的能力。

　　顾延州还挺厉害。我都没听说过这样的路数,时总监或许能开拓个副业,做商业间谍如何

　　顾延州这阴阳人的功力，时溪可是领悟得透透彻彻。表面是在用力地夸她，实际上还质疑她的专业能力。

　　时溪谢谢您的夸奖。鼓掌笑脸打拳怒火刀

　　顾延州客气了。

　　她收起手机不跟顾延州聊了,插着兜离开电梯通道，一路沿着公司走廊欣赏时顾科技的发展史。

　　在财会行业，要想真正了解一家企业的文化和财务状况，光看账目报表是不够的，还要继续看整个企业的发展过程。

　　时溪了解顾延州，也了解这家公司的创业团队。毕竟都是以前数学基地的人，他们的来历、性格和处事风格，她知道得一清二楚。

　　顾延州的技术和商业头脑极佳，是整个公司的核心。他从读书时就比别人多了几分前瞻性，几乎是个全才。缺点就是脾气不好，凶戾又霸道，对人很难说好话。

　　吴兴师兄性子沉稳温润，负责对外应酬，打点外部投资和合作客户，以及对内稳住顾延州的狗脾气，是整个公司的大忙人。

　　而其他人权当辅助，有一定技术能力，也熟悉顾延州的性格和才能，所以都愿意跟随他。

　　时顾科技成立四年，主创人员不多也不少，框架非常稳定，核心凝聚力这么强，怪不得发展速度和规模能做到整个南淮第一。

　　时溪才看到发展史的第栏，兜里的手机就疯狂震动起来。

　　顾延州将她拉进了一个群。

　　群名还起得怪里怪气的，居然叫什么。

　　“没人要的顾大佬”。

　　时溪一进群，群里的成员立马认出她的头

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