他们也是第一次参观星海集团，星海集团在各高校非常有人气，今年受到毕业生的青睐程度已经超过华威等企业，也超过四大银行。

　　星海集团的福利待遇戳中毕业生的弱点，成本价买住房、子女教育好、免息贷款、介绍婚姻以及丰厚的年终分红。

　　校招宣传上，人事部宣布：“在2011年，星海集团极有可能把年终分红普及到中级工程师和主管级别，这也意味着，本科生毕业五年，研究生毕业一年，博士生当年就拿到年终分红；

　　其它福利待遇，网上流传的大多是真实情况，我还是强调一下……

　　星海集团的今年营收远远比不上华威公司，但利润却是华威公司的两倍，人均年产利润，在国内，估计也没啥企业能够比得上我们星海集团了。

　　当然，在星海集团，别说名牌大学硕士生，博士都是满街走，今年计划校招的海归博士和硕士就有两三百名，占比20%。如果你们没有做好迎接挑战的准备，那真不适合来星海集团，星海集团不养庸人。”

　　江浙大学校领导等人站在星海集团总部基地大门，看着远处的星海大厦，郑一强忍不住赞道：“在江浙大学，天气好的时候，隔着几公里远就能看到这栋大厦，但站在这里观赏，感觉就是不一样，宏伟、壮观！”

　　封顶后，外墙幕墙已经做好，看上去更加漂亮，开始做内部装修，内部电梯已经安装好，不过，电梯口和电梯装饰表面用木板包括起来，防止被物品刮伤。

　　沐阳想坐电梯上顶层的话，现在就可以体验了，外墙幕墙做好，不用担忧有物品从高空掉落。

　　不过，沐阳暂时不想体验，也不想带这些校领导去体验，瞎折腾，等建好之后再说。

　　沐阳的要求是，先把底层办公场所和顶层先装修好，其它楼层慢慢来。

　　等整栋大楼全部装修好，最先装修的已经搁置通风至少半年时间，就可以直接搬进去使用了。

　　沐阳还亲自打造自己的新家，要弄成智能化，然后让公司的自动化实验室员工帮安装。

　　沐阳和校领导寒暄之后，带他们先到车间去逛一逛。

　　杨校长转向沐阳，好奇问道：“沐教授，现在公司有多少员工了？”

　　看到校长问，沐阳回道：“整个集团大概一万两千人吧，总部基地这边八千多吧，主要是穿戴式空调车间工人多，有三四千人。”

　　这个员工人数，也把几个校领导震惊了一把。

　　郑一强站在一旁，儒雅笑道：“再过两三年，说不定就超过江浙大学在校学生人数了，哈哈。”

　　“这个很难说，明年毕业生报到人数接近两千人，汽车工厂和电池工厂投产，也会大量招人，在2012年集团员工达到两万人真有可能。”

　　述记点头：“现在，星海集团是江浙大学毕业生签约人

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